Personal, Arbeit und Soziales

• Eigentum der Mitarbeiter
  Ein Arbeitgeber steht gegenüber dem Eigentum seiner Mitarbeiter in der Verantwortung. Dies gilt auch für deren Fahrzeuge auf dem Firmenparkplatz.  weiter
• Neue Sachbezugswerte ab 2002
  Durch die Änderung der Sachbezugsverordnung gelten ab dem 1. Januar 2002 neue Sachbezugswerte.  weiter
• Rückstellungen für Vorruhestands- und Altersteilzeitregelungen
  Für die verschiedenen Vorruhestands- und Altersteilzeitmodellen stellt sich die Frage, ob und wie diese Verpflichtungen in den Bilanzen zu berücksichtigen sind.  weiter
• Keine Ungleichbehandlung beim Lohn
  Aufgrund des Geschlechts darf für gleiche Arbeit kein ungleicher Lohn gezahlt werden.  weiter
• Betriebsrat in kleinen Unternehmen
  Mit dem neuen Betriebsverfassungsgesetz wird in kleinen Unternehmen die Bildung eines Betriebsrats erleichtert.  weiter
• Darlegungslast des Arbeitgebers
  Unternehmerentscheidungen müssen vom Arbeitgeber hinsichtlich ihrer organisatorischen Durchführbarkeit und spezieller Einzelheiten verdeutlicht werden, um der gesetzlich auferlegten Darlegungslast nachzukommen.  weiter
• Arbeitszeitmodelle für die Zukunft
  Die gleitende Arbeitszeit ist in vielen Betrieben verbreitet, aber es gibt auch andere Arbeitszeitmodelle.  weiter
• Unterschrift im Arbeitszeugnis
  Das Arbeitszeugnis muss nicht unbedingt vom Geschäftsführer oder Unternehmer unterschrieben werden. Auch ein Vorgesetzter kann die Unterschrift leisten.  weiter
• Kündigungsschutz in Kleinbetrieben
  Auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht für Kleinbetriebe gilt, muss der Arbeitgeber trotzdem Rücksicht auf die Belange seiner Mitarbeiter nehmen.  weiter
• Entscheidungshilfe bei der Teilzeitarbeit
  Das Programm Netto-Klick hilft Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei der Berechnung der finanziellen Auswirkungen von Teilzeitarbeit.  weiter