Personal, Arbeit und Soziales

Keine Anrechnung der abgewälzten Lohnsteuer (Stand: 25.3.05)
Die Anrechnung der auf den Arbeitnehmer abgewälzten pauschalisierten Lohnsteuer auf die Einkommensteuer ist nicht möglich.weiter »
Steuerfreiheit von Abfindungen (Stand: 28.1.05)
Wenn der Arbeitgeber eine Abfindung zahlt, kann man auch davon ausgehen, dass er die Auflösung des Arbeitsverhältnisses wollte und somit auch veranlasst hat.weiter »
Beitragszuschlag in der Pflegeversicherung (Stand: 24.12.04)
Weil das Bundesverfassungsgericht die Berücksichtigung der Kindererziehung in der Pflegeversicherung forderte, hat die Bundesregierung nun einen Beitragszuschlag für Kinderlose eingeführt.weiter »
Beitragsbemessungsgrenzen für 2005 (Stand: 24.12.04)
Für das Jahr 2005 gelten wieder neue Beitragsbemessungsgrenzen. Außerdem entfällt die Unterscheidung nach Arbeitern und Angestellten in der Rentenversicherung.weiter »
Online-Steueranmeldungen sind jetzt Pflicht (Stand: 24.12.04)
Ab 2005 müssen die Lohnsteuerdaten und Umsatzsteuervoranmeldungen auf elektronischem Weg an das Finanzamt übertragen werden.weiter »
Neue Regeln für betriebliche Direktversicherungen (Stand: 24.12.04)
Betriebliche Direktversicherungen sind zukünftig noch stärker steuerlich begünstigt, aber auch zusätzlichen Anforderungen unterworfen.weiter »
Neue Sachbezugswerte und Pauschbeträge für 2005 (Stand: 24.12.04)
Das Bundesfinanzministerium hat die neuen Sachbezugswerte für Mahlzeiten und freie Unterkunft für 2005 ebenso veröffentlicht wie die Pauschbeträge für unentgeltliche Wertabgaben.weiter »
Navigationsgerät im Geschäftsfahrzeug (Stand: 12.11.04)
Nach einem aktuellen Urteil sind die Kosten für ein Navigationsgerät in einem Firmenfahrzeug nicht in die 1 %-Regelung einzubeziehen.weiter »
Sozialversicherungsbeiträge aufgrund von Phantomlohn (Stand: 1.10.04)
Sozialversicherungsbeiträge werden grundsätzlich nach dem Verdienstanspruch der Arbeitnehmer berechnet, nicht nach dem tatsächlich gezahlten Lohn.weiter »
Vollzeitstelle in zwei Halbtagsstellen umwandelbar (Stand: 20.8.04)
Die Umwandlung einer Vollzeitstelle in zwei Halbtagsstellen ist nur eingeschränkt angreifbar.weiter »

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