Personal, Arbeit und Soziales

Verlängerte Versicherungspflicht für Arbeitnehmer

Zukünftig soll die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung erst enden, wenn die Versicherungspflichtgrenze in drei aufeinander folgenden Jahren überschritten wurde. ...mehr...

Mängel im Fahrtenbuch

Auch wenn ein Fahrtenbuch nur für einen Teil des Jahres Mängel aufweist, kann es komplett verworfen werden - mit der Folge, dass die 1 %-Regelung zur Anwendung kommt. ...mehr...

Gegenwertzahlung beim Ausscheiden aus einer Versorgungsanstalt

Durch die Gegenwertzahlung beim Ausscheiden des Arbeitgebers aus der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder fließt den Arbeitnehmern kein steuerpflichtiger Arbeitslohn zu. ...mehr...

Rückschenkung des Arbeitslohns

Ein Arbeitsverhältnis zwischen nahen Verwandten ist auch dann anzuerkennen, wenn der Arbeitnehmer den Arbeitslohn an den Arbeitgeber zurückschenkt. ...mehr...

Abfindungen bei Arbeitsplatzwechsel im Konzern

Damit Abfindungen bei einem Arbeitsplatzwechsel innerhalb des Konzerns steuerlich begünstigt sind, muss ein neues Arbeitsverhältnis begründet werden. ...mehr...

Ausländische Saisonarbeitnehmer haben keinen Kindergeldanspruch

Auch ohne expliziten Ablehnungsbescheid der Familienkasse haben ausländische Saison- und Werkvertragsarbeitnehmer keinen Anspruch auf Kindergeld. ...mehr...

Zuzahlung zum Job-Ticket

Durch eine Zuzahlung des Arbeitnehmers lässt sich die Freigrenze für Sachbezüge auch auf das Job-Ticket anwenden. ...mehr...

Höchstbeiträge für eine Gruppen-Direktversicherung

Auch ein Eigenanteil des Arbeitnehmers führt nicht dazu, dass seine Beiträge in die Durchschnittsberechnung einfließen, wenn der Direktversicherungsbeitrag über 2.148 Euro liegt. ...mehr...

Arbeitsverhältnis zwischen Eltern und Kindern

Ein Arbeitsverhältnis zwischen Eltern und Kindern muss einem Fremdvergleich standhalten. ...mehr...

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz für Arbeitgeber

Am 18. August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten. Vor allem Arbeitgeber sollten sich mit den neuen Regelungen vertraut machen. ...mehr...