Personal, Arbeit und Soziales

Steuerfreie Entlastungsprämie ist gescheitert (Stand: 21.5.26)
Die Regierungskoalition wird den Plan, eine steuerfreie Entlastungsprämie von bis zu 1.000 Euro einzuführen, nicht weiter verfolgen und sucht stattdessen nach möglichst schonenden Alternativen für die öffentlichen Haushalte.weiter »
Vom Arbeitnehmer getragene Stromkosten für Elektrodienstwagen (Stand: 5.5.26)
Für eine steuerfreie Erstatttung der vom Arbeitnehmer getragenen Stromkosten für Elektro- und Hybriddienstwagen ist ab 2026 eine genaue Erfassung des Stromverbrauchs erforderlich.weiter »
Höhere Krankenversicherungsbeiträge für gesetzlich Versicherte (Stand: 16.4.26)
Mit einem umfangreichen Maßnahmenpaket, das auch eine einmalige Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze vorsieht, soll das Defizit der gesetzlichen Krankenkassen ausgeglichen werden.weiter »
Steuerfreier Hinzuverdienst im Alter mit der Aktivrente (Stand: 16.2.26)
Ab 2026 können Arbeitnehmer, die die Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung erreicht haben, bis zu 2.000 Euro im Monat steuerfrei hinzuverdienen.weiter »
Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit (Stand: 31.1.26)
Auch wenn eine gesetzliche Regelung noch auf sich warten lässt, sind Arbeitgeber bereits jetzt zu einer genauen Dokumentation der Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer verpflichtet.weiter »
Vom Arbeitnehmer getragene Stellplatzkosten (Stand: 31.1.26)
Übernimmt der Arbeitnehmer die Kosten für den Stellplatz des Dienstwagens, wird die Kostenübernahme nicht auf den geldwerten Vorteil aus der Nutzungsüberlassung angerechnet.weiter »
Beitragsbemessungsgrenzen 2026 (Stand: 31.1.26)
Die Beitragsbemessungsgrenzen und andere Sozialversicherungswerte steigen 2024 um rund 5,2 %.weiter »
Übersicht der Änderungen im Steuerrecht für 2026 (Stand: 30.1.26)
Neben Änderungen und Entlastungen durch das Steueränderungsgesetz 2025 gelten ab 2026 noch viele weitere Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.weiter »
Rückforderung einer zu Unrecht gewährten Energiepreispauschale (Stand: 16.1.26)
Sofern der Arbeitgeber die Voraussetzungen für die Auszahlung durch den Arbeitgeber beachtet hat, muss das Finanzamt eine Energiepreispauschale, auf die der Arbeitnehmer keinen Anspruch hatte, direkt vom Arbeitnehmer zurückfordern.weiter »
Neue Homeoffice-Regelung für Grenzpendler (Stand: 16.1.26)
Das neue Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Deutschland und den Niederlanden sieht vor, dass eine Homeoffice-Tätigkeit von bis zu 34 Tagen im Jahr keine Änderung des steuerlichen Status eines Grenzpendlers zwischen den beiden Ländern zur Folge hat.weiter »

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